A seleção dos candidatos é realizada a partir do perfil profissional definido pela empresa contratante e levando-se em conta aspectos que agregam valor às organizações no atual mercado globalizado e competitivo. Relacionamento interpessoal, capacidade de trabalhar em equipe, iniciativa, dinamismo e flexibilidade são alguns dos aspectos analisados.
Possuímos currículos de excelentes profissionais, em nosso banco de dados, abrangendo todos os níveis de cargos: Operacionais, Comerciais, Técnicos, Administrativos e Gestão. Contamos também com clientes de outros estados, interessados em contratar pessoas para trabalharem em âmbito nacional.
Entrevistas com profissionais de larga experiência em processos seletivos que evidenciam características e peculiaridades de cada profissional, identificando competências, onde são observados os aspectos solicitados pela empresa contratante.
Com o objetivo de descrever e compreender traços de personalidade, funcionamento dinâmico do individuo, além de buscar esclarecimento acerca de capacitação e estilo de liderança e potencial cognitivo. Tais dados irão cooperar com a empresa no sentido de melhorar suas condições de contratar o profissional mais qualificado às suas necessidades.
Dirigida à avaliação individual dos candidatos colocados em grupos diante de situações em que terão de demonstrar sua forma de reação.